Author
Nadmiar obowiązków, niedokończone projekty i zabieranie pracy do domu po godzinach, to zjawisko znane wielu z nas. Jednak zarywanie nocy i brak czasu dla siebie czy rodziny to nie jest droga do sukcesu. Takie życie…
W dobie obecnego rozwoju technologii coraz więcej firm przenosi swoją działalność do sieci. Dokumenty w chmurze, spotkania on-line czy sprzedaż zdalna to rzeczywistość, jaką zna już wielu pracodawców i ich pracowników. Do stosowania nowych rozwiązań…
Duża rotacja pracowników to wyzwanie, z jakim mierzą się pracodawcy nie tylko w dobie pandemii. Jak się okazuje, pracownicy poszukują ofert pracy, które oprócz wysokiego wynagrodzenia pozwolą na zaspokojenie potrzeb najwyższego rzędu. Groźba utraty najlepszych…
Święta to dla wielu firm czas wzmożonej pracy i okazja do podziękowania pracownikom za ich wysiłek. W wielu firmach praktykuje się świąteczne spotkania i wręczanie prezentów. Niezależnie od tego, czy są to święta Bożego Narodzenia,…
Nagradzanie i docenianie pracowników jest kluczowym działaniem, którego powinien podejmować się każdy pracodawca. Inwestycja w nagrody i premie dla pracowników to sposób na zwiększenie ich efektywności, która przekłada się na wyniki całej firmy. Nagradzanie to…
Odpowiednio zmotywowany pracownik to prawdziwy skarb w Twojej firmie. Wysokie wynagrodzenie i premie finansowe są pożądanymi i podstawowymi składnikami systemu motywacyjnego, które dają poczucie satysfakcji. Jednak w dłuższej perspektywie te elementy okazują się być niewystarczające.…
Każdy przełożony chce, aby jego zespół osiągał jak najlepsze wyniki. Ten, kto prowadzi swój biznes, marzy o tym, aby budować silną przewagę konkurencyjną. Sukces firmy jest możliwy, jeśli pracownicy są odpowiednio zmotywowani. Odpowiednia motywacja sprawi,…
