BLOG

W dobie obecnego rozwoju technologii coraz więcej firm przenosi swoją działalność do sieci. Dokumenty w chmurze, spotkania on-line czy sprzedaż zdalna to rzeczywistość, jaką zna już wielu pracodawców i ich pracowników. Do stosowania nowych rozwiązań przedsiębiorców zmusiła także sytuacja pandemiczna. Oprócz zdalnych zespołów coraz więcej firm zaczęła wprowadzać zdalny onboarding, czyli wdrażanie pracownika. Jakie działania […]

Zatrudnienie nowego pracownika wiąże się z wyzwaniem, które polega na szybkiej asymilacji z panującymi zwyczajami i zasadami pracy. Nie chodzi tu jedynie o przekazanie wiedzy i ustalenie zakresu kompetencji – to także skuteczne scalenie z zespołem i zapoznanie ze współpracownikami. Pracownik pozostawiony sam sobie nie tylko będzie miał większą tendencję do popełniania błędów i wolniej […]

Duża rotacyjność pracowników to problem i wyzwanie, z którym każde przedsiębiorstwo musi się zmierzyć. O ile fluktuacja w granicy 5-10% jest zjawiskiem stosunkowo powszechnym, o tyle współczynnik rotacyjności bliski 100% (co oznacza odejście tylu pracowników, ile jest miejsc pracy w danym zakładzie na przestrzeni 12 miesięcy) jest zjawiskiem skrajnie niebezpiecznym. Gdzie należy upatrywać źródła takiej […]

Duża rotacja pracowników to wyzwanie, z jakim mierzą się pracodawcy nie tylko w dobie pandemii. Jak się okazuje, pracownicy poszukują ofert pracy, które oprócz wysokiego wynagrodzenia pozwolą na zaspokojenie potrzeb najwyższego rzędu. Groźba utraty najlepszych pracowników wymusza poszukiwania nowych i skutecznych sposobów na walkę z rotacją pracowników i zapobieganiem jej. Stąd wniosek, że firmy potrzebują […]

Zatrudniłeś nowego pracownika. Przeszedł on pomyślnie proces rekrutacji, czas więc wprowadzić go do swojej organizacji. W jaki sposób zrobić to skutecznie tak, aby ten pracownik już od samego początku wyrobił sobie pozytywną opinię na temat firmy, swojej roli oraz współpracowników, z którymi będzie pracował?  Skuteczne wdrożenie pracownika skraca czas jego adaptacji i pozwala szybciej przygotować […]

Świętowanie indywidualnych sukcesów lub docenianie szczególnie długiego stażu pracy jest niezwykle ważnym aspektem tożsamości firmy. To także symboliczny wyraz pamięci, który pozostaje nie bez znaczenia dla codziennej motywacji. Wdrożenie praktyki podarunkowej z okazji świąt firmowych i jubileuszy pracowniczych nie jest niczym nadzwyczajnym. Problem jednak pojawia się przy wyborze odpowiedniego podarunku, gdyż prezenty te są najczęściej […]

Święta to dla wielu firm czas wzmożonej pracy i okazja do podziękowania pracownikom za ich wysiłek. W wielu firmach praktykuje się świąteczne spotkania i wręczanie prezentów. Niezależnie od tego, czy są to święta Bożego Narodzenia, czy Wielkanocne, postaraj się zaskoczyć swoich podwładnych. Prezenty pełnią ważną funkcję motywacyjną i są skutecznym elementem w budowaniu pozytywnego wizerunku […]

Pożegnanie ze współpracownikiem to, w zależności od łączących was relacji, ciężka sytuacja dla obu stron. Istnieją też różne przyczyny rozwiązania umowy. Może to być spowodowane przejściem na emeryturę lub przyjęciem innej oferty pracy. Niezależnie od sytuacji, istnieje kilka sposobów pożegnania się z pracownikiem. Jest to na tyle ważne, ponieważ daje im to do zrozumienia, że […]

Jubileusze firmowe, konkursy sprzedażowe, upominki świąteczne czy pożegnanie emerytów – każda z tych okazji wiąże się z celebracją, na którą warto przygotować upominki. Prezent w tych sytuacjach ma znaczenie wielowymiarowe: nie tylko stanowi element dobrych obyczajów społecznych, ale także wyraża wdzięczność za współpracę i stanowi motywację do dalszego wysiłku. To także forma budowania kultury organizacyjnej, […]

Nagradzanie i docenianie pracowników jest kluczowym działaniem, którego powinien podejmować się każdy pracodawca. Inwestycja w nagrody i premie dla pracowników to sposób na zwiększenie ich efektywności, która przekłada się na wyniki całej firmy. Nagradzanie to także okazja do wyrażenia naszego uznania i podziękowania za współpracę. Jak skutecznie stosować nagrody i premie dla pracowników? Oprócz teorii […]