BLOG

Jubileusze firmowe, konkursy sprzedażowe, upominki świąteczne czy pożegnanie emerytów – każda z tych okazji wiąże się z celebracją, na którą warto przygotować upominki. Prezent w tych sytuacjach ma znaczenie wielowymiarowe: nie tylko stanowi element dobrych obyczajów społecznych, ale także wyraża wdzięczność za współpracę i stanowi motywację do dalszego wysiłku. To także forma budowania kultury organizacyjnej, […]

Nagradzanie i docenianie pracowników jest kluczowym działaniem, którego powinien podejmować się każdy pracodawca. Inwestycja w nagrody i premie dla pracowników to sposób na zwiększenie ich efektywności, która przekłada się na wyniki całej firmy. Nagradzanie to także okazja do wyrażenia naszego uznania i podziękowania za współpracę. Jak skutecznie stosować nagrody i premie dla pracowników? Oprócz teorii […]

To zupełnie normalne, że pracownicy doświadczają spadku motywacji. W końcu każdy ma lepsze i gorsze dni. Jednym z najważniejszych czynników wpływających na motywację pracowników jest to, jak często docenia się ich ciężką pracę. Według badań, aż 70% pracowników twierdzi, że motywacja i morale uległyby znacznej poprawie wraz ze wzrostem uznania ze strony menedżerów. Jeśli pracownik […]

Odpowiednio zmotywowany pracownik to prawdziwy skarb w Twojej firmie. Wysokie wynagrodzenie i premie finansowe są pożądanymi i podstawowymi składnikami systemu motywacyjnego, które dają poczucie satysfakcji. Jednak w dłuższej perspektywie te elementy okazują się być niewystarczające. Badania pokazują, że pieniądze to nie wszystko, dlatego przedstawiamy Ci pozapłacowe formy motywowania, dzięki którym Twoi pracownicy będą nie tylko […]

Każdy przełożony chce, aby jego zespół osiągał jak najlepsze wyniki. Ten, kto prowadzi swój biznes, marzy o tym, aby budować silną przewagę konkurencyjną. Sukces firmy jest możliwy, jeśli pracownicy są odpowiednio zmotywowani. Odpowiednia motywacja sprawi, że Twoi pracownicy będą chętniej przychodzić do pracy, co przełoży się na ich wydajność. Jakich narzędzi i metod użyć, aby […]

Co motywuje pracownika? W biznesie poruszamy się na wielu płaszczyznach. Trudno jest być ekspertem w każdej dziedzinie i odpowiadać za kilka rzeczy na raz. Zastanówmy się więc przez chwilę, dlaczego ludzie w ogóle pracują? Jako pierwsza odpowiedź, nasuwa się oczywiście chęć zarobku. Okazuje się jednak, że nie do końca. Badania wykazują bowiem, że wysokość pensji […]

Zadowolenie pracowników ma zasadnicze znaczenie dla ogólnego sukcesu firmy, dlatego ważne jest, aby ustanowić pozytywną kulturę firmy oraz oferować benefity i korzyści z pracy, które ekscytują i inspirują pracowników, a także przyciągają największe talenty do procesu rekrutacji. Oto 11 imponujących korzyści dla pracowników oferowanych przez duże i małe firmy. Mnóstwo wolnego czasu Kiedy ciężko pracujesz, […]

Jakie są wiodące cechy specjalistów HR w najbardziej znanych firmach? Jeszcze przed tegorocznym bezprecedensowym wstrząsem w miejscu pracy Josh Bersin, analityk i felietonista HRE, pracował nad zidentyfikowaniem podobieństw między dobrze prosperującymi firmami a wysokowydajnymi partnerami biznesowymi HR. W zeszłym roku zebrał więc kilkunastu liderów branży, aby omówić rolę HR we współczesnym biznesie. Rozmowy dotyczyły tego, […]

Pandemia zmieniła podejście do pracy zdalnej, ale pracodawcy nie są gotowi całkowicie porzucić biura.   Kiedy wybuchła pandemia , wielu pracodawców, którzy nigdy nawet nie brali pod uwagę pracy zdalnej, zostało zmuszonych do wysłania swoich pracowników do pracy z domu. Podczas gdy większość pracodawców nabrała większego zaufania do pracy zdalnej, oczekuje się, że większość pracowników […]

Czy masz wrażenie, że zabrakło Ci pomysłów na poprawę wydajności zespołu? Może nadszedł czas, aby wypróbować nowe, bardziej kreatywne podejście. A gdybyś mógł zamienić codzienne zadania swoich pracowników w grę lub przyjazną konkurencję? Niektóre z czołowych firm wdrażają różne strategie „grywalizacji” w celu poprawy morale i koncentracji siły roboczej. I mówią, że to działa. Na […]