Category
Jubileusze firmowe, konkursy sprzedażowe, upominki świąteczne czy pożegnanie emerytów – każda z tych okazji wiąże się z celebracją, na którą warto przygotować upominki. Prezent w tych sytuacjach ma znaczenie wielowymiarowe: nie tylko stanowi element dobrych…
Nagradzanie i docenianie pracowników jest kluczowym działaniem, którego powinien podejmować się każdy pracodawca. Inwestycja w nagrody i premie dla pracowników to sposób na zwiększenie ich efektywności, która przekłada się na wyniki całej firmy. Nagradzanie to…
To zupełnie normalne, że pracownicy doświadczają spadku motywacji. W końcu każdy ma lepsze i gorsze dni. Jednym z najważniejszych czynników wpływających na motywację pracowników jest to, jak często docenia się ich ciężką pracę. Według badań,…
Odpowiednio zmotywowany pracownik to prawdziwy skarb w Twojej firmie. Wysokie wynagrodzenie i premie finansowe są pożądanymi i podstawowymi składnikami systemu motywacyjnego, które dają poczucie satysfakcji. Jednak w dłuższej perspektywie te elementy okazują się być niewystarczające.…
Każdy przełożony chce, aby jego zespół osiągał jak najlepsze wyniki. Ten, kto prowadzi swój biznes, marzy o tym, aby budować silną przewagę konkurencyjną. Sukces firmy jest możliwy, jeśli pracownicy są odpowiednio zmotywowani. Odpowiednia motywacja sprawi,…
Co motywuje pracownika? W biznesie poruszamy się na wielu płaszczyznach. Trudno jest być ekspertem w każdej dziedzinie i odpowiadać za kilka rzeczy na raz. Zastanówmy się więc przez chwilę, dlaczego ludzie w ogóle pracują? Jako…
Zadowolenie pracowników ma zasadnicze znaczenie dla ogólnego sukcesu firmy, dlatego ważne jest, aby ustanowić pozytywną kulturę firmy oraz oferować benefity i korzyści z pracy, które ekscytują i inspirują pracowników, a także przyciągają największe talenty do…
Jakie są wiodące cechy specjalistów HR w najbardziej znanych firmach? Jeszcze przed tegorocznym bezprecedensowym wstrząsem w miejscu pracy Josh Bersin, analityk i felietonista HRE, pracował nad zidentyfikowaniem podobieństw między dobrze prosperującymi firmami a wysokowydajnymi partnerami…
Pandemia zmieniła podejście do pracy zdalnej, ale pracodawcy nie są gotowi całkowicie porzucić biura. Kiedy wybuchła pandemia , wielu pracodawców, którzy nigdy nawet nie brali pod uwagę pracy zdalnej, zostało zmuszonych do wysłania swoich…
Czy masz wrażenie, że zabrakło Ci pomysłów na poprawę wydajności zespołu? Może nadszedł czas, aby wypróbować nowe, bardziej kreatywne podejście. A gdybyś mógł zamienić codzienne zadania swoich pracowników w grę lub przyjazną konkurencję? Niektóre z…
Dział HR jest często jednym z najbardziej przepracowanych i mających za mało personelu działów w firmie. Muszą codziennie odpowiadać na dziesiątki pytań związanych z świadczeniami, zarządzać nowymi pracownikami, koordynować formalności – często za pomocą stosów…
Chociaż wszyscy tego pragniemy, życie i praca w najbliższym czasie nie wrócą do normalności, a przynajmniej nie do normalności, którą znaliśmy przed pandemią. Zamiast tego prawdopodobnie będziemy musieli przyzwyczaić się do nowej normy, która będzie…
74% specjalistów HR twierdzi, że największym trendem kształtującym świat rekrutacyjny jest obecnie wzrost liczby pracowników wielopokoleniowych (Linkedind 2020 – Global Talent Trends). Pracownicy pierwszej generacji Z wchodzą na rynek pracy, a ponad 20% Baby Boomersów…
Rok 2020. Wszyscy siedzimy zamknięci w domach. Nasze życie, system pracy przeniósł się do wirtualnej rzeczywistości. Brzmi jak dobry film science-fiction, prawda? A to nasze realia… Pomimo wielu zmian, które nadeszły, nie możemy zapominać o…
„Wspaniali pracownicy są fundamentem wielkich firm”. Firmy w coraz większym stopniu zdają sobie sprawę z siły tworzenia organizacji skoncentrowanych na ludziach, które doceniają szczęście pracowników tak samo, jak wynik finansowy. Jeśli zaopiekujesz się Swoimi ludźmi,…
Wszyscy chcemy uzyskać jak więcej informacji zwrotnych dotyczących naszej pracy. Chcemy być najlepsi w tym, co robimy, i pragniemy wskazówek, jak to zrobić. Więc dlaczego tak mała liczba menedżerów i kierowników po wykonanej pracy swoich…
