Category
Zadowolenie pracowników ma zasadnicze znaczenie dla ogólnego sukcesu firmy, dlatego ważne jest, aby ustanowić pozytywną kulturę firmy oraz oferować benefity i korzyści z pracy, które ekscytują i inspirują pracowników, a także przyciągają największe talenty do…
Jakie są wiodące cechy specjalistów HR w najbardziej znanych firmach? Jeszcze przed tegorocznym bezprecedensowym wstrząsem w miejscu pracy Josh Bersin, analityk i felietonista HRE, pracował nad zidentyfikowaniem podobieństw między dobrze prosperującymi firmami a wysokowydajnymi partnerami…
Pandemia zmieniła podejście do pracy zdalnej, ale pracodawcy nie są gotowi całkowicie porzucić biura. Kiedy wybuchła pandemia , wielu pracodawców, którzy nigdy nawet nie brali pod uwagę pracy zdalnej, zostało zmuszonych do wysłania swoich…
Czy masz wrażenie, że zabrakło Ci pomysłów na poprawę wydajności zespołu? Może nadszedł czas, aby wypróbować nowe, bardziej kreatywne podejście. A gdybyś mógł zamienić codzienne zadania swoich pracowników w grę lub przyjazną konkurencję? Niektóre z…
Dział HR jest często jednym z najbardziej przepracowanych i mających za mało personelu działów w firmie. Muszą codziennie odpowiadać na dziesiątki pytań związanych z świadczeniami, zarządzać nowymi pracownikami, koordynować formalności – często za pomocą stosów…
Chociaż wszyscy tego pragniemy, życie i praca w najbliższym czasie nie wrócą do normalności, a przynajmniej nie do normalności, którą znaliśmy przed pandemią. Zamiast tego prawdopodobnie będziemy musieli przyzwyczaić się do nowej normy, która będzie…
74% specjalistów HR twierdzi, że największym trendem kształtującym świat rekrutacyjny jest obecnie wzrost liczby pracowników wielopokoleniowych (Linkedind 2020 – Global Talent Trends). Pracownicy pierwszej generacji Z wchodzą na rynek pracy, a ponad 20% Baby Boomersów…
Rok 2020. Wszyscy siedzimy zamknięci w domach. Nasze życie, system pracy przeniósł się do wirtualnej rzeczywistości. Brzmi jak dobry film science-fiction, prawda? A to nasze realia… Pomimo wielu zmian, które nadeszły, nie możemy zapominać o…
„Wspaniali pracownicy są fundamentem wielkich firm”. Firmy w coraz większym stopniu zdają sobie sprawę z siły tworzenia organizacji skoncentrowanych na ludziach, które doceniają szczęście pracowników tak samo, jak wynik finansowy. Jeśli zaopiekujesz się Swoimi ludźmi,…
Wszyscy chcemy uzyskać jak więcej informacji zwrotnych dotyczących naszej pracy. Chcemy być najlepsi w tym, co robimy, i pragniemy wskazówek, jak to zrobić. Więc dlaczego tak mała liczba menedżerów i kierowników po wykonanej pracy swoich…
Czy tak jak jeden z wielu pracodawców obecnie, stoisz przed problemem wdrożenia nowych pracowników do firmy? Jak skutecznie przekazać im wiedzę, rozwiać wszelkie wątpliwości, zachować ich entuzjazm i zapał do pracy już od pierwszego dnia?…
Ponieważ pandemia COVID-19 dotyka przedsiębiorstwa na całym świecie, pracownicy stają się coraz bardziej niespokojni, sfrustrowani i zmęczeni. Jeśli pozostaną bez opieki, te uczucia mogą wpłynąć na ich produktywność i zaangażowanie, prowadząc do niskiej jakości pracy…
