Category
Duża rotacja pracowników to wyzwanie, z jakim mierzą się pracodawcy nie tylko w dobie pandemii. Jak się okazuje, pracownicy poszukują ofert pracy, które oprócz wysokiego wynagrodzenia pozwolą na zaspokojenie potrzeb najwyższego rzędu. Groźba utraty najlepszych…
Zatrudniłeś nowego pracownika. Przeszedł on pomyślnie proces rekrutacji, czas więc wprowadzić go do swojej organizacji. W jaki sposób zrobić to skutecznie tak, aby ten pracownik już od samego początku wyrobił sobie pozytywną opinię na temat…
Świętowanie indywidualnych sukcesów lub docenianie szczególnie długiego stażu pracy jest niezwykle ważnym aspektem tożsamości firmy. To także symboliczny wyraz pamięci, który pozostaje nie bez znaczenia dla codziennej motywacji. Wdrożenie praktyki podarunkowej z okazji świąt firmowych…
Święta to dla wielu firm czas wzmożonej pracy i okazja do podziękowania pracownikom za ich wysiłek. W wielu firmach praktykuje się świąteczne spotkania i wręczanie prezentów. Niezależnie od tego, czy są to święta Bożego Narodzenia,…
Pożegnanie ze współpracownikiem to, w zależności od łączących was relacji, ciężka sytuacja dla obu stron. Istnieją też różne przyczyny rozwiązania umowy. Może to być spowodowane przejściem na emeryturę lub przyjęciem innej oferty pracy. Niezależnie od…
Jubileusze firmowe, konkursy sprzedażowe, upominki świąteczne czy pożegnanie emerytów – każda z tych okazji wiąże się z celebracją, na którą warto przygotować upominki. Prezent w tych sytuacjach ma znaczenie wielowymiarowe: nie tylko stanowi element dobrych…
Nagradzanie i docenianie pracowników jest kluczowym działaniem, którego powinien podejmować się każdy pracodawca. Inwestycja w nagrody i premie dla pracowników to sposób na zwiększenie ich efektywności, która przekłada się na wyniki całej firmy. Nagradzanie to…
To zupełnie normalne, że pracownicy doświadczają spadku motywacji. W końcu każdy ma lepsze i gorsze dni. Jednym z najważniejszych czynników wpływających na motywację pracowników jest to, jak często docenia się ich ciężką pracę. Według badań,…
Odpowiednio zmotywowany pracownik to prawdziwy skarb w Twojej firmie. Wysokie wynagrodzenie i premie finansowe są pożądanymi i podstawowymi składnikami systemu motywacyjnego, które dają poczucie satysfakcji. Jednak w dłuższej perspektywie te elementy okazują się być niewystarczające.…
Każdy przełożony chce, aby jego zespół osiągał jak najlepsze wyniki. Ten, kto prowadzi swój biznes, marzy o tym, aby budować silną przewagę konkurencyjną. Sukces firmy jest możliwy, jeśli pracownicy są odpowiednio zmotywowani. Odpowiednia motywacja sprawi,…
Co motywuje pracownika? W biznesie poruszamy się na wielu płaszczyznach. Trudno jest być ekspertem w każdej dziedzinie i odpowiadać za kilka rzeczy na raz. Zastanówmy się więc przez chwilę, dlaczego ludzie w ogóle pracują? Jako…
Zadowolenie pracowników ma zasadnicze znaczenie dla ogólnego sukcesu firmy, dlatego ważne jest, aby ustanowić pozytywną kulturę firmy oraz oferować benefity i korzyści z pracy, które ekscytują i inspirują pracowników, a także przyciągają największe talenty do…
Jakie są wiodące cechy specjalistów HR w najbardziej znanych firmach? Jeszcze przed tegorocznym bezprecedensowym wstrząsem w miejscu pracy Josh Bersin, analityk i felietonista HRE, pracował nad zidentyfikowaniem podobieństw między dobrze prosperującymi firmami a wysokowydajnymi partnerami…
Pandemia zmieniła podejście do pracy zdalnej, ale pracodawcy nie są gotowi całkowicie porzucić biura. Kiedy wybuchła pandemia , wielu pracodawców, którzy nigdy nawet nie brali pod uwagę pracy zdalnej, zostało zmuszonych do wysłania swoich…
Czy masz wrażenie, że zabrakło Ci pomysłów na poprawę wydajności zespołu? Może nadszedł czas, aby wypróbować nowe, bardziej kreatywne podejście. A gdybyś mógł zamienić codzienne zadania swoich pracowników w grę lub przyjazną konkurencję? Niektóre z…
Dział HR jest często jednym z najbardziej przepracowanych i mających za mało personelu działów w firmie. Muszą codziennie odpowiadać na dziesiątki pytań związanych z świadczeniami, zarządzać nowymi pracownikami, koordynować formalności – często za pomocą stosów…
