Scroll to top

O nas


MOTYWUJEMY, INTEGRUJEMY
I ANGAŻUJEMY PRACOWNIKÓW

wykorzystując potęgę pamięci emocjonalnej

Exp-pro to projekt polskiego lidera branży czasu wolnego, spółki Emotivo w której portfelu znajdują się takie marki jak Prezentmarzeń.com czy Go-Racing.pl. Bazując na 11-letnim doświadczeniu, analizie trendów, bieżących zmian na rynku pracy i potrzeb współczesnych pracowników, proponujemy rozwiązania stanowiące odpowiedź na największe wyzwania branży HR w XXI wieku. Opierając się na mechanizmach pamięci emocjonalnej, wyznaczamy nową jakość w obrębie świadczeń pozapłacowych.

-

Integracja zespołów wielopokoleniowych

Według GUS w 2015 r. struktura pracowników składała się w 27,5% z Baby Boomersów, w 38,7% z X, a w 33,4% z milenialsów. Zetki stanowiły jedynie 0,4%. Przy tak zróżnicowanej grupie ludzi niezwykle ważna jest skuteczna integracja wykorzystująca rozwiązania równie atrakcyjne dla przedstawicieli każdego z w.w. pokoleń. Trend na zdobywanie doświadczeń jest uniwersalny i w równym stopniu dotyczy każdego z nas, od lat obserwujemy to zjawisko na rynku B2C.

Przykładowe eventy:

  • Dzień na torze z Lamborghini Gallardo
  • Wycieczka do Czarnobyla
  • Weekend Spa

Wsparcie strategii Employer Brandingowej

Dobra strategia stwarza możliwości, buduje przewagę, a przede wszystkim czyni Twoją organizację atrakcyjnym miejscem pracy. Stosowanie nieszablonowych rozwiązań to najskuteczniejszy sposób na wyróżnienie Twojej marki. Nasze rozwiązania pozwolą Ci uzyskać przewagę zarówno w obrębie candidate experience, grywalizacji, jak i budowaniu zaangażowania czy motywacji pracowników.

Przykłady zastosowania w strategii EB:

  • Proces rekrutacyjny połączony z survivalem
  • Katalog nagród pracowniczych wzbogacony o doświadczenia
  • Exit interview z prezentem umożliwiającym rozwój pasji pracownika

Utrzymanie najmłodszych pokoleń

Najmłodsze pokolenie rzadko przywiązuje się do miejsca pracy stawiając przed pracodawcą wysokie wymagania. Badania pokazują, że 80% badanych Polaków do 24 roku życia (pokolenie Z) chciałoby otrzymać voucher na nieszablonowe przeżycia. Spełniając ich marzenia, budujesz pozytywne relacje ze swoimi pracownikami.
Przykładowe atrakcje:

  • Lot motoparalotnią
  • Warsztaty ceramiki artystycznej
  • Karnet do parku trampolin

Integracja zespołów rozproszonych

Wg danych 1/3 wszystkich pracowników na świecie pracuje w zespołach rozproszonych. Jednocześnie wiemy, że osoby, które choć raz miały ze sobą fizyczny kontakt, łatwiej się ze sobą komunikują. Organizacja eventu, na którym pracownicy będą mogli grupowo uczestniczyć w realizacji zadań, wpływa pozytywnie na ich zdolność do pracy zespołowej.
Przykładowe atrakcje:

  • Lot balonem dla 10 osób
  • Wyprawa off-road
  • Wycieczka do Norwegi

Sprawdź nasze rozwiązania

exp.onboarding

  • skróć czas aklimatyzacji pracowników
  • integruj skutecznie zespół
  • zmniejsz rotację nowo przyjętych
  • pozwól pracownikom wspólnie osiągać cele

By admin

20 marca, 2019

exp.rewards

  • doceniaj i nagradzaj w atrakcyjny sposób
  • popraw atmosferę w miejscu pracy
  • wzmocnij swój wizerunek dobrego pracodawcy
  • zwiększaj zaangażowanie i pozytywną motywację

By admin

18 marca, 2019

exp.onboarding

  • skróć czas aklimatyzacji pracowników
  • integruj skutecznie zespół
  • zmniejsz rotację nowo przyjętych
  • pozwól pracownikom wspólnie osiągać cele

By admin

20 marca, 2019

exp.rewards

  • doceniaj i nagradzaj w atrakcyjny sposób
  • popraw atmosferę w miejscu pracy
  • wzmocnij swój wizerunek dobrego pracodawcy
  • zwiększaj zaangażowanie i pozytywną motywację

By admin

18 marca, 2019

exp.onboarding

  • skróć czas aklimatyzacji pracowników
  • integruj skutecznie zespół
  • zmniejsz rotację nowo przyjętych
  • pozwól pracownikom wspólnie osiągać cele

By admin

20 marca, 2019

exp.rewards

  • doceniaj i nagradzaj w atrakcyjny sposób
  • popraw atmosferę w miejscu pracy
  • wzmocnij swój wizerunek dobrego pracodawcy
  • zwiększaj zaangażowanie i pozytywną motywację

By admin

18 marca, 2019

Dlaczego
exp-pro?

budowanie sieci pozytywnych skojarzeń z pracodawcą

poprawa subiektywnej oceny atmosfery pracy wg teorii Marigold Linton

poprawa jakości czasu wolnego pracowników

Rekomendacje

Maciej Czerwiński

Nietuzinkowa oferta firmy Emotivo Sp. z. o. o., czyli prezenty w formie niezapomnianych przeżyć, zawsze wzbudzały ogromne zainteresowanie wśród naszych pracowników, klientów oraz kontrahentów biznesowych.

- Maciej Czerwiński
Dyrektor ds. Marketingu, PPHU 'Specjał' Sp. z o. o.

Mateusz Kuklewicz

Do chwili obecnej wręczyliśmy ponad 300 nagród w postaci emocjonalnych prezentów. Oryginalność, różnorodność i dostępność oferowanych atrakcji na terenie całej Polski spotkały się z wielką aprobatą naszych klientów.

Mateusz Kuklewicz
Business Development Manager, one2tribe Sp. z o.o.

Wspólna zabawa w tunelu aerodynamicznym naszego nowego zespołu projektowego działu IT świetnie sprawdziła się jako niestandardowa forma integracji. Rozwiązanie pomogło oszczędzić mnóstwo czasu przy organizacji standardowego wydarzenia. Polecam.

Roman Walczak
Senior Engineer, LG Electronics Polska Sp. z o. o

Współzawodnictwo i świetna zabawa na torze kartingowym pomogła naszemu rozproszonemu zespołowi sprzedaży bliżej się poznać i zbudować wspólny fundament do osiągania przyszłych celów biznesowych. Dzięki kreatywności i elastyczności rozwiązań Emotivo Sp. z o. o., z duża przyjemnością mogę każdemu zarekomendować współpracę.

Ewa Machałowska
dyr. działu sprzedaży, BMS Polska Group Sp. z o.o.

Dzięki firmie Emotivo Sp. z o.o. udało nam się zorganizować wyjazd na poligon dla grupy dziennikarzy, podczas którego. uczestnicy mieli możliwość zasiąść za sterami czołgu Merida T-55, co pozwoliło jeszcze bardziej merytorycznie zrecenzować grę “World of Tanks”. Dzięki sprawnej realizacji projektu oraz bardzo pozytywnemu odbiorowi naszych gości, możemy polecić współpracę wszystkim szukającym nietypowych pomysłów na działania promocyjne.

Karolina Urban
Gambitious Digital Entertainment

Wspólnie z Emotivo Sp. z o.o. przygotowaliśmy event motoryzacyjny podczas którego nasi najlepsi handlowcy mieli możliwość poprowadzenia Lamborghini Gallardo. Świetna zabawa z udziałem pojazdu tej klasy spotkała się z bardzo pozytywnym odbiorem wśród naszych pracowników.

Marta Kieruzal
dyr. departamentu HR, KGHM Polska Miedź S.A.

Kontakt

konradpekalaexppro

Konrad Pękała

B2B Manager

  • k.pekala@emotivo.pl

  • 531 609 250

Zapraszamy do kontaktu

Napisz do nas