Scroll to top

O nas


MOTYWUJEMY, INTEGRUJEMY
I ANGAŻUJEMY PRACOWNIKÓW

wykorzystując potęgę pamięci emocjonalnej

Exp-pro to projekt polskiego lidera branży czasu wolnego, spółki Emotivo w której portfelu znajdują się takie marki jak Prezentmarzeń.com czy Go-Racing.pl. Bazując na 11-letnim doświadczeniu, analizie trendów, bieżących zmian na rynku pracy i potrzeb współczesnych pracowników, proponujemy rozwiązania stanowiące odpowiedź na największe wyzwania branży HR w XXI wieku. Opierając się na mechanizmach pamięci emocjonalnej, wyznaczamy nową jakość w obrębie świadczeń pozapłacowych.

-

Integracja zespołów wielopokoleniowych

Według GUS w 2015 r. struktura pracowników składała się w 27,5% z Baby Boomersów, w 38,7% z X, a w 33,4% z milenialsów. Zetki stanowiły jedynie 0,4%. Przy tak zróżnicowanej grupie ludzi niezwykle ważna jest skuteczna integracja wykorzystująca rozwiązania równie atrakcyjne dla przedstawicieli każdego z w.w. pokoleń. Trend na zdobywanie doświadczeń jest uniwersalny i w równym stopniu dotyczy każdego z nas, od lat obserwujemy to zjawisko na rynku B2C.

Przykładowe eventy:

  • Dzień na torze z Lamborghini Gallardo
  • Wycieczka do Czarnobyla
  • Weekend Spa

Wsparcie strategii Employer Brandingowej

Dobra strategia stwarza możliwości, buduje przewagę, a przede wszystkim czyni Twoją organizację atrakcyjnym miejscem pracy. Stosowanie nieszablonowych rozwiązań to najskuteczniejszy sposób na wyróżnienie Twojej marki. Nasze rozwiązania pozwolą Ci uzyskać przewagę zarówno w obrębie candidate experience, grywalizacji, jak i budowaniu zaangażowania czy motywacji pracowników.

Przykłady zastosowania w strategii EB:

  • Proces rekrutacyjny połączony z survivalem
  • Katalog nagród pracowniczych wzbogacony o doświadczenia
  • Exit interview z prezentem umożliwiającym rozwój pasji pracownika

Utrzymanie najmłodszych pokoleń

Najmłodsze pokolenie rzadko przywiązuje się do miejsca pracy stawiając przed pracodawcą wysokie wymagania. Badania pokazują, że 80% badanych Polaków do 24 roku życia (pokolenie Z) chciałoby otrzymać voucher na nieszablonowe przeżycia. Spełniając ich marzenia, budujesz pozytywne relacje ze swoimi pracownikami.
Przykładowe atrakcje:

  • Lot motoparalotnią
  • Warsztaty ceramiki artystycznej
  • Karnet do parku trampolin

Integracja zespołów rozproszonych

Wg danych 1/3 wszystkich pracowników na świecie pracuje w zespołach rozproszonych. Jednocześnie wiemy, że osoby, które choć raz miały ze sobą fizyczny kontakt, łatwiej się ze sobą komunikują. Organizacja eventu, na którym pracownicy będą mogli grupowo uczestniczyć w realizacji zadań, wpływa pozytywnie na ich zdolność do pracy zespołowej.
Przykładowe atrakcje:

  • Lot balonem dla 10 osób
  • Wyprawa off-road
  • Wycieczka do Norwegi

Sprawdź nasze rozwiązania

exp.onboarding

  • skróć czas aklimatyzacji pracowników
  • integruj skutecznie zespół
  • zmniejsz rotację nowo przyjętych
  • pozwól pracownikom wspólnie osiągać cele

By admin

20 marca, 2019

exp.rewards

  • doceniaj i nagradzaj w atrakcyjny sposób
  • popraw atmosferę w miejscu pracy
  • wzmocnij swój wizerunek dobrego pracodawcy
  • zwiększaj zaangażowanie i pozytywną motywację

By admin

18 marca, 2019

exp.onboarding

  • skróć czas aklimatyzacji pracowników
  • integruj skutecznie zespół
  • zmniejsz rotację nowo przyjętych
  • pozwól pracownikom wspólnie osiągać cele

By admin

20 marca, 2019

exp.rewards

  • doceniaj i nagradzaj w atrakcyjny sposób
  • popraw atmosferę w miejscu pracy
  • wzmocnij swój wizerunek dobrego pracodawcy
  • zwiększaj zaangażowanie i pozytywną motywację

By admin

18 marca, 2019

exp.onboarding

  • skróć czas aklimatyzacji pracowników
  • integruj skutecznie zespół
  • zmniejsz rotację nowo przyjętych
  • pozwól pracownikom wspólnie osiągać cele

By admin

20 marca, 2019

exp.rewards

  • doceniaj i nagradzaj w atrakcyjny sposób
  • popraw atmosferę w miejscu pracy
  • wzmocnij swój wizerunek dobrego pracodawcy
  • zwiększaj zaangażowanie i pozytywną motywację

By admin

18 marca, 2019

Dlaczego
exp-pro?

budowanie sieci pozytywnych skojarzeń z pracodawcą

poprawa subiektywnej oceny atmosfery pracy wg teorii Marigold Linton

poprawa jakości czasu wolnego pracowników

Rekomendacje

Maciej Czerwiński

Nietuzinkowa oferta firmy Emotivo Sp. z. o. o., czyli prezenty w formie niezapomnianych przeżyć, zawsze wzbudzały ogromne zainteresowanie wśród naszych pracowników, klientów oraz kontrahentów biznesowych.

- Maciej Czerwiński
Dyrektor ds. Marketingu, PPHU 'Specjał' Sp. z o. o.

Mateusz Kuklewicz

Do chwili obecnej wręczyliśmy ponad 300 nagród w postaci emocjonalnych prezentów. Oryginalność, różnorodność i dostępność oferowanych atrakcji na terenie całej Polski spotkały się z wielką aprobatą naszych klientów.

Mateusz Kuklewicz
Business Development Manager, one2tribe Sp. z o.o.
Roman Walczak
Senior Engineer, LG Electronics Polska Sp. z o. o
Ewa Machałowska
dyr. działu sprzedaży, BMS Polska Group Sp. z o.o.
Karolina Urban
Gambitious Digital Entertainment
Marta Kieruzal
dyr. departamentu HR, KGHM Polska Miedź S.A.

Kontakt

konradpekalaexppro

Konrad Pękała

B2B Manager

Zapraszamy do kontaktu

Napisz do nas